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年度总结怎么写

作者 赵建坤 2019-12-26 14:50 33968 阅读 7 评论 78 收藏
今天是2019年的最后一天,回顾2019年,你对个人有哪些总结,对咱们HR行业又有哪些关键词提炼?今天,就让我们来好好总结一番,提炼出属于你自己或者HR行业的2019年年度关键词吧!

欢乐来斗牛_[官网入口]     时光飞逝,又到了该写年度总结的日子了,每到这时候都会觉得没啥好总结的,也不知道改如何总结。今天的主题是回顾2019,心中的关键词,暂不回顾,分享一个本人写总结的模板,供大家参考。


1、 工作综述

1)按六大模块总结过去一年的工作,尽量量化简洁,有同期数据对比等数据性分析;

2)对比年度计划,分析工作完成情况;

3)年度的重点工作是什么,结果如何?

4)简述工作有哪些突破和不足。(要简述,后面工作亮点和问题分析详细再展开)


     这一部分是综述,要简明扼要的叙述这一年都做了些什么工作,能量化的就量化,能表格化的就表格化,重点工作要相对详细的表述。


2、工作亮点

1)工作流程有没有优化?

2)工作效率有没有提升?

3)工作模式有没有创新?

4)成本控制、渠道拓展做了哪些工作?有什么亮眼的成绩?

5)个人能力有没有突破?对工作业绩有什么影响?


     这一部分是亮点展示,即最闪耀的部分(注意:工作成绩或者说完成了工作任务算不上亮点),如果确实没有太亮眼的表现,这一部分可以写下工作的成绩,客观的表述就可以。


3、问题分析

1)对比年度计划,哪些工作未完成?原因是什么?

2)有何补救的措施?

3)针对个人存在的问题,有没有哪些经验、教训的总结;

4)工作中发现了哪些问题?个人的、团队的、公司的;流程的、方式方法的等等;

5)发现的问题,有何处理的意见建议。


     这一部分是问题的剖析,重点放在个人方面,不要一味强调团队不好、流程不畅、公司有问题,那是发牢骚,不是总结。总结要找出深层次原因,并提出有针对性地、可执行落地的改进方案,能总结出规律性的经验那是最好了。


4、未来规划

1)接下来工作有什么打算;

2)有什么新的工作模式、方法等突破;

3)个人准备做什么学习提升。


欢乐来斗牛_[官网入口]     这一部分是未来的规划,这个规划不是那种详细的年度工作计划,重点是个人学习提升等方面的内容,即对工作有利的学习提升准备做什么,总之就是,表达出为了工作,我要学习提升自己,就可以了。欢乐来斗牛_[官网入口]尽量明确,不要太虚伪,太假反而起副作用。

欢乐来斗牛_[官网入口]     以上是个人写总结的模板,供参考,希望有用。


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王胜会

7楼 王胜会

不总结,无提升;总结的不好,看不到成绩和进步空间!感谢@赵建坤老师分享

2020-01-01 19:58:16 回复 赞(0)

赵建坤

@王胜会:感谢认可,在总结中提升!

2020-01-06 13:37:18回复
曹植84143

6楼 曹植84143

学习了

2020-01-01 14:51:14 回复 赞(0)
arieyt

5楼 arieyt

2019-12-31 20:41:47 回复 赞(0)
赵靓

4楼 赵靓

元旦快乐。

2019-12-31 16:21:10 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

2楼 阿东1976刘世东

#赞赏# 元旦快乐。

2019-12-31 15:48:46 回复 赞(0)

赵建坤

@阿东1976刘世东:东哥好

2020-01-06 13:38:00回复
戚继光06405

1楼 戚继光06405

209年总结:推动业务创绩效,优化流程增效率!

2019-12-31 13:35:23 回复 赞(0)

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人力资源管理专业,管理学硕士,一级企业人力资源管理师,三级心理咨询师,十年人力资源管理工作经历。有快消品行业、图书印刷行..

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